CTO海外背景经历对企业绿色创新的影响机制研究--以汽车行业A股上市公司为样本.pdfVIP

摘要

绿色创新是以降低消耗、减少污染、改善生态为目的的创新。政府的支持和

社会关注，使得绿色创新不仅成为企业提升自身核心竞争力、实现可持续发展的

必要举措，同时也成为企业践行社会责任、响应政府号召、回应公众期待的必然

要求。汽车行业既是我国的支柱性产业，同时也是高污染行业，所以更加需要通

过绿色创新来推动行业转型升级，在提升本行业可持续发展能力的同时，通过提

升核心自主绿色创新研发能力真正实现“汽车强国”，服务国民经济的高质量发

展，也抓住窗口期机会让更多国内车企成为国际车企品牌。

根据高阶梯队理论，高管所做的决策受其价值观和认知基础影响，而价值观

和认知基础又会受到不同经历的影响。近年来，拥有多样化海外背景和更前沿专

业技术能力的首席技术官CTO（ChiefTechnologyOfficer)开始逐渐成为各大汽车

企业高管决策层推动绿色创新的主要内驱之一。然而从目前情况来看，各个车企

业在绿色创新水平上存在显著差异。车企CTO对绿色创新的影响很大程度上决

定着公司决策层对绿色创新的认知和决策，从而导致最终所采取的发展策略和

所对应的支持措施存在差异。

在此背景下，本研究以汽车企业为样本，以CTO海外背景为研究对象，并

以CTO海外背景