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高校毕业生实习岗位管理标准

一、总则

（一）目的与意义

为规范高校毕业生实习行为，保障实习学生（以下简称“实习生”）与实习单位的合法权益，提升人才培养质量，促进毕业生更高质量就业，特制定本标准。本标准旨在为各类用人单位接收高校毕业生实习提供系统性的管理框架与操作指引，确保实习过程科学、有序、高效。

（二）适用范围

本标准适用于各类企业、事业单位、社会团体及其他组织（以下统称“实习单位”）接收普通高等学校应届毕业生（含毕业年度在校生）开展实习活动的管理。高校及相关教育管理部门可参照本标准对实习活动进行指导与监督。

（三）基本原则

实习岗位管理应遵循以下原则：

1.育人为本，德技并修：注重实习生职业素养与专业技能的双重提升，促进理论与实践相结合。

2.需求导向，学以致用：实习岗位设置应与实习生所学专业方向及职业发展需求相契合，确保实习内容的实用性与针对性。

3.规范管理，权责明晰：明确实习单位、实习生及高校各方的权利与义务，建立健全实习管理体系。

4.安全第一，保障权益：将实习生的人身安全与合法权益放在首位，营造安全、健康的实习环境。

二、实习岗位开发与信息发布

（一）岗位开发

实习单位应根据自身发展需要及人才培养规律，结合实习生专业背景，科学合理开发实习岗位。岗位应具有一定的技术含量和学习价值，能够为实习生提供实质性的实践锻炼机会，避免设置纯体力性、重复性的简单劳动岗