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线上人力资源服务员工工作地点迁移协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲方因业务发展需要，其线上人力资源服务员工乙方的工作地点需要由原线上工作地点迁移至新的线上工作地点，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方工作地点迁移事宜，达成如下协议：

第一条工作地点变更

甲乙双方确认，乙方原线上工作地点为[原线上工作地点描述，例如：全国范围内可接受甲方远程管理]。现因[变更原因，例如：甲方某重点客户项目需求/公司业务调整]，甲方决定将乙方的工作地点迁移至新的线上工作地点，即[新线上工作地点描述，例如：以甲方上海办公区域为中心，全国范围内的远程办公]，自[具体生效日期]起生效。

第二条工作职责与任务

1.乙方在新的工作地点下，继续承担原劳动合同约定的线上人力资源服务相关工作职责，具体包括但不限于[列举主要职责，例如：招聘需求分析、简历筛选、面试安排、候选人关系维护、招聘渠道管理、招聘数据分析等]。

2.甲方可能根据业务需要，在新工作地点下为乙方分配新的工作任务或项目，乙方应按照甲方的合理指示和要求完成相关工作。

3.乙方在新工作地点下应达到的工作标准和绩效目标，不低于其在原工作地点下的标准，具体标准由甲方根据乙方岗位职责和业务需求确定并告知乙方。

第三条工作模式与方式

1.乙