工会赋能：基于CGSS2012数据的劳动者主观幸福度提升研究.docx

工会赋能：基于CGSS2012数据的劳动者主观幸福度提升研究

一、绪论

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

随着经济的快速发展，人们的物质生活水平显著提高，对幸福的追求也日益提升。幸福不再仅仅取决于物质条件，更多地与个体的主观感受紧密相连。主观幸福度作为衡量个体对自身生活满意度的重要指标，受到了学界和社会各界的广泛关注。众多研究表明，主观幸福度与社会、生活中的方方面面息息相关，涵盖个人属性、家庭属性以及社会属性等多个层次。其中，个人属性包括性别、年龄、健康状况、是否是工会成员等；家庭属性涉及家庭收入、子女数量、婚姻状况等；社会属性则涵盖参加的娱乐活动次数、普通话水平、对他人的信任程度