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破产企业职工安置实施方案

根据XX人民法院（20XX）XX破字第X号《民事裁定书》，XX重型机械制造有限公司（以下简称“企业”）已于20XX年X月X日被裁定宣告破产，进入破产清算程序。为妥善安置企业职工，保障职工合法权益，维护社会稳定，依据《中华人民共和国企业破产法》《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》《XX省企业破产职工安置工作指导意见》（XX人社发〔20XX〕XX号）等法律法规及地方政策规定，结合企业实际情况，制定本实施方案。

一、企业及职工基本情况

（一）企业基本情况

企业为国有控股有限责任公司，成立于1995年X月X日，注册地为XX市XX区XX路XX号，破产前主营业务为重型机械研发、制造与销售。截至破产宣告日，企业账面资产总额XX万元，负债总额XX万元，资产负债率XX%，已资不抵债。

（二）职工基本情况

经破产管理人逐一核实，企业现有职工共计XX人，具体分类及明细如下：

1.在职职工：共XX人，其中签订固定期限劳动合同XX人、无固定期限劳动合同XX人、劳务派遣人员XX人。按工龄分布：10年以下XX人、10-20年XX人、20年以上XX人；按岗位划分：生产一线职工XX人、管理岗位XX人、技术岗位XX人。

2.退休职工：共XX人，其中已纳入社保统筹XX人，因企业欠缴社保未及时办理退休XX人。

3.工伤职工：共XX人，其中1-4级伤残XX人（完全丧失劳动能力）、5-