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企业销售人员管理制度

为规范公司销售人员的行为准则，明确岗位职责与考核标准，提升销售团队业绩与专业素养，保障公司市场拓展与客户服务质量，特制定本管理制度。本制度适用于公司所有销售人员，包括销售代表、客户经理、销售主管、销售经理、区域销售总监及销售相关支持岗位人员，所有人员须严格遵守。销售团队核心价值观：客户第一、业绩导向、诚信正直、协作共赢，所有销售行为须以维护公司品牌形象与客户利益为前提。

一、招聘与配置

（一）招聘标准

1.销售代表：年龄20-35周岁，大专及以上学历，1年以上快消品、IT软硬件、建筑建材、工业自动化等相关行业销售经验，具备基本商务谈判与客户沟通能力，能承受高强度工作压力