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企业突发群体事件维稳处置方案

一、应急处置基本原则

企业突发群体事件（以下简称“事件”）处置遵循“预防为主、快速响应、依法合规、分类施策、源头化解”原则。坚持员工利益与企业发展相统一，优先保障人员安全，严格遵守劳动法律法规及企业规章制度，避免矛盾激化或衍生次生风险。

二、组织架构与职责分工

成立事件应急处置指挥部（以下简称“指挥部”），由企业主要负责人任总指挥，分管安全、人力资源、生产的副总经理任副总指挥，成员包括企业管理部、人力资源部、工会、安全环保部、法务部、行政部负责人及涉事部门负责人。指挥部下设五个专项工作组，明确职责边界与协同机制：

（一）信息研判组

由企业管理部