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第六章人力资源管理

目录

一、总论

（-）总则

（-）人力资源管理方针

（三）人力资源管理目标

（四）人力资源管理的主要活动和内容

（五）人力资源管理流与责任

二、人员招聘管理

三、劳动关系管理

四、录用管理

五、试用与转正管理

六、作息与考勤管理

七、薪资方案

八、福利方案

九、绩效考评方案

十、培训发展管理

十一、加班补贴办法

十二.请假规定

十三、休假规定

十四、晋升管理

十五、人员异动管理

十六、辞职管理

十七、辞退管理

十八、开除管理

十九、外派管理

第六章人力资源管理

一、总论

(一)总则

人力资源是确保适普事业成功的重要因案和根本资源。人力资源管理

的总的则是：尊重个性，尊重员工成长的欲望，力求创造一种和谐

的环境，促进企业与人的共同发展。

(二)人力