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社区就业工作亮点材料范文大全集

2023年以来，XX市XX区XX街道XX社区坚持以“稳就业、促就业”为核心目标，紧扣“服务精准化、帮扶个性化、资源整合化”工作主线，通过构建“机制+平台+服务”三位一体工作体系，聚焦高校毕业生、就业困难人员、退役军人等重点群体，创新实施“需求清单-岗位对接-技能提升-跟踪服务”全链条就业服务模式，推动社区就业工作从“被动响应”向“主动攻坚”转变。截至2023年11月底，社区户籍劳动年龄人口1216人（16-60周岁），实现就业1130人，就业率93.7%，较年初提升4.5个百分点；累计帮扶就业困难人员87人实现就业，帮扶成功率91.3%；应届高校毕业生42人全部落实就业或升学，就业率100%；全年举办各类就业服务活动32场，服务覆盖2100余人次，企业岗位对接率达85%，就业稳定性（3个月以上在岗率）提升至89%，相关经验被区人社局作为典型案例推广。

一、构建“三维联动”机制，夯实就业服务基础

社区坚持“政府主导、社区主责、多方参与”原则，建立“街道-社区-网格”三级联动工作机制，确保就业服务触角延伸至每家每户。

一是强化组织保障。成立由社区党委书记任组长，社区工作者、网格员、就业专干为成员的就业服务专班，明确“周调度、月总结、季考评”工作制度，将就业指标纳入社区年度重点任务清单，与网格绩效考核直接挂钩。2023年召开专题工作会议12次，解