兴趣与方向从喜欢到合适周大连63课件讲解.pptxVIP

兴趣与方向：从喜欢到合适主讲人：周大连

本节学习目标01理解兴趣匹配理解兴趣与职业匹配的重要性02霍兰德职业兴趣理论掌握霍兰德职业兴趣理论的基本框架，认识六种职业兴趣类型的特点03了解行业机遇了解广东中医药行业发展趋势及真实岗位案例，建立清晰的职业发展认知和岗位路径

导入：榜样力量钱七虎我国现代防护工程理论奠基人防护工程学科创立者国家最高科学技术奖获得者中国工程院首届院士“祖国需要什么，科学家的兴趣应该就在那儿”

兴趣是人们力求认识某种事物或从事某项活动的心理倾向。这种倾向带有稳定、主动、持久的特征，它表现为人们对某种事物或者从事某种活动给予优先注意，并带有积极的情绪色彩。一、兴趣的概念

兴趣爱好与职业发展的关系是什么？思考

为什么兴趣很重要？如果人能从事自己感兴趣的工作，那么人生就是天堂。——洛克菲勒兴趣对职业发展的影响工作满意度：兴趣匹配度高的员工，工作满意度提升65%职业稳定性：从事感兴趣工作的员工，离职率降低40%成就感：兴趣驱动的工作更容易获得成就感和价值感职业生涯三叶草模型兴趣玩，快乐能力努力，成就价值热爱，幸福

霍兰德职业兴趣理论九项必备条款美国心理学家约翰·霍兰德提出，将人的职业兴趣分为六种类型六种职业兴趣类型I研究型喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题R现实型喜欢动手操作，使用工具、机械，偏好户外活动A艺术型追求创意、自由，喜欢艺术、文