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2026年团队执行力提升培训模拟试卷及答案

1.单项选择题（每题2分，共20分）

1.1在OKR体系中，O与KR的最佳时间配比原则为

A.O占20%，KR占80%

B.O占50%，KR占50%

C.O占80%，KR占20%

D.无固定比例，视行业而定

答案：A

1.2团队执行力“GAP”模型中，G、A、P依次代表

A.Goal-Action-Performance

B.Gap-Alignment-Process

C.Goal-Alignment-Performance

D.Gap-Action-Performance

答案：C

1.3下列哪一项最能体现“结果导向”文化

A.每日站会时长严格控制在15分钟

B.绩效考核权重中结果指标占70%以上

C.使用看板工具可视化流程

D.每季度举办一次团建

答案：B

1.4在Scrum中，SprintRetrospective的核心输出是

A.产品增量

B.燃尽图

C.改进Backlog

D.发布计划

答案：C

1.5关于“帕金森定律”对执行力的启示，正确的是

A.工作会膨胀到占满所有可用时间，故应压缩时限

B.成员数量越多，人均产出越高

C.目标越高，士气越低

D.流程越复杂，质量越高

答案：A

1.6团队执行力的“5R”模型中，RACI里的R是指

A.Responsible

B.R