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劳动合同终止补偿协议

甲方（用人单位）：[填写单位全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[填写姓名]职务：[填写职务]

通讯地址：[填写通讯地址]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（劳动者）：[填写姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

住址：[填写住址]

联系电话：[填写联系电话]

甲乙双方于[填写原劳动合同开始日期]签订了期限为[填写原劳动合同期限，如“2019年6月1日至2023年5月31日”]的劳动合同，约定乙方担任[填写乙方原岗位名称]岗位。根据[选择并填写终止原因，如“双方协商一致”、“劳动合同期满”、“乙方达到法定退休年龄”、“甲方依照《劳动合同法》第四十条规定终止劳动合同”等]，甲乙双方一致同意于[填写劳动合同终止日期]终止原劳动合同。

甲乙双方经友好协商，就原劳动合同终止后的经济补偿事宜达成如下协议：

一、经济补偿的计算与支付

1.1乙方在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资（计算基数包括乙方在该期间正常工作时间发放的工资，具体构成明细为：基本工资、绩效奖金、岗位津贴、补贴等，不包括[如：年终奖、一次性奖金、加班费等双方另有约定的除外]）作为经济补偿的计算基数。

1.2甲方同意向乙方支付经济补偿金[选择并填写具体标准，如“按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上