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- 约 68页
- 2026-04-17 发布于北京
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;第一步:列名单;目录;列名单的重要性;;列名单的方法;分类法列名单;职业法列名单;科学分析名单;名单表;标准:
①相信你,认可你,欣赏你的人。
②在①的基础上选对目前对现状不满意,且有强烈想要改变的人。
③在②的基础上选有一定经济实力的人。
④在③的基础上选具有影响力的人。;根据名单表采用不同的方法;名单表评分依据;将名单上的人分为以下几类;扩大自己的人脉;目前暂不宜考虑的几类人;人脉的最大来源;
创造重复见面的机会
;人脉的最大来源;
积极心态
传递热情
坚持不懈
;现场演练与互动;第二步:邀约;邀约的目的在于安排约见的机会。邀约能使见面对方作好充分准备,帮助我们培养良好的沟通能力和应变能力。;二、邀约目的;;四、邀约的原则;;1、面对面的邀约
熟悉市场的邀约:
–您认识的人
–您名单上的人
–朋友的转介
随机性邀约:
–您在人生路上偶然遇到的人
–每天会接触的人
;2、电话邀约
当您致电给您的潜在客户时,提出问题,以便找出他们的梦想、欲望、渴求和需要。自然地做一些人人都经常做的事,可以采用F.O.R.M提问模式发问
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