集团广州公司薪酬体系设计及环境分析.pdfVIP

华润万家集团广州企业

薪酬体系设计

设计时间：2023/10/20-2023/11/30

设计小组：华润万家集团广州企业薪酬小组(第二小组)

小组人：

组长：何丽仪副组长：叶肖明

组：欧剑萍，易家颖，张燕莉，黄冬梅，黄鹏，王昱斐，朱敏霞,

蔡泽文

设计目的：

建立合理而公正的薪资制度，以利于调动工日勺工作积极性；

提供公平日勺待遇、均等日勺机会，增进企业及工日勺发展与成长；

为响应华润万家集团总企业提高整体竞争力，争做行业先进者，争

取到达总企业销售利润同比增长..％的目的，大力发挥人力资源的

作用，提高工的工作满意度和对企业的忠诚度，增强整顿凝聚力。

设计流程：

1.小组人通过培训全面理解行业状况和我司状况；

(07/10/20-10/27)

2、进行薪酬调查：通过向企业三个不一样层次工发放对应日勺问卷

以及采访进行薪酬调研；(问卷附在本体系背面)(