原创力文档2026年人力资源管理师考试真题模拟
姓名：_____?准考证号：_____?得分：______
一、单选题（总共10题，每题2分）
1.在人力资源规划中，以下哪一项不属于影响人力资源需求预测的主要因素？
A.组织战略调整
B.技术进步
C.员工离职率
D.市场竞争策略
2.绩效考核中，以下哪种方法最适合用于评估员工的主观性工作表现？
A.关键绩效指标法（KPI）
B.360度评估法
C.目标管理法（MBO）
D.平衡计分卡（BSC）
3.在招聘过程中，以下哪项属于结构化面试的典型特征？
A.随机提问问
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