2026年人力资源管理师一级理论知识测试卷.docVIP

2026年人力资源管理师一级理论知识测试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理的基本职能不包括以下哪一项？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.产品研发管理

2.在绩效管理中，以下哪一项不属于绩效评估的常用方法？

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.德尔菲法

3.薪酬管理的核心原则不包括以下哪一项？

A.公平性原则

B.激励性原则

C.合法性原则

D.成本最低原则

4.劳动合同法规定，以下哪一种情形不属于劳动合同的解除情形？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.用人单位破产重整

C.劳动者主动辞职

D.用人单位未及时足额支付劳动报酬

5.在组织设计中，以下哪一项不属于组织结构的基本类型？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.项目制

6.以下哪一项不属于员工培训需求分析的方法？

A.问卷调查法

B.访谈法

C.工作分析法

D.成本分析法

7.在员工激励理论中，马斯洛的需求层次理论中最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求