纸业公司资料07人力资源控制程序.docVIP

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浙江XX

纸业有限公司

程序文件

人力资源控制程序共4页第1页

文件编号

WX/CX07－2004

版本

B

修订次数

0

发布日期

2023/05/01

实施日期

2023/05/01

编写

审核

批准

1．目的

为使人力资源进行有效控制，保证对各类人员实施培训，确保所使用人员能满足相应岗位的要求。

2．适用范围

本程序适用于本公司所有与质量/环境管理体系有关岗位人员的培训。

3．引用文件

下列文件所包含的条文，通过在本程序中引用而构成为本程序条文。本程序发布时，所示版本均为有效。所有文件都会被修订，使用本程序的各方应探讨下列文件最新版本的可能性。

WX/SC01－2004质量/环境管理手册

WX/CX02－2004记录控制程序

4．职责

4.1企管部负责编制各部门负责人的《岗位说明书》，制定培训计划并监督实施；负责上岗基础教育、能力考评和组织对培训效果进行评估。

4.2各部门负责人编制本部门的《岗位说明书》和本部门员工的岗位技能培训。

4.3管理者代表负责批准部门的《岗位说明书》。

4.4总经理批准公司年度培训计划和部门负责人的《岗位说明书》。

5．控制程序

5.1人力资源配置

5.1.1承担或代表公司质量/环境管理体系规定职责的人员应是有能力的，对能力的判断应从接受教育、培训和技能素质、工作经历等方面考