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2026年员工宿舍管理制度

第一章总则

第一条为适应公司2026年战略发展规划，进一步规范员工宿舍管理，营造安全、整洁、舒适、文明、和谐的住宿环境，切实保障员工的正常生活秩序与身心健康，提升员工的归属感与企业凝聚力，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司所有入住员工宿舍（包括但不限于公司自有产权宿舍、租赁宿舍及公寓）的全体正式员工、试用期员工、实习生及经公司特批的其他住宿人员。公司驻外机构及项目驻地宿舍管理参照本制度执行，或依据本制度结合当地实际情况制定相应细则。

第三条宿舍管理遵循“统一管理、定员定编、谁使用谁负责、安全第一、节约用电”的原则。行政部（或后勤保障部）作为宿舍管理的归口职能部门，负责统筹规划、资源调配、日常监督及制度维护工作。

第四条住宿员工应自觉遵守国家法律法规、社会公德及公司各项规章制度，爱护公共设施，团结友爱，互助互谅，树立良好的集体主义观念和文明住宿风尚，将宿舍建设成为员工休息调整的温馨港湾与展示企业文化的文明窗口。

第二章管理组织架构与职责

第五条为确保宿舍管理工作的有效落地，公司设立宿舍管理委员会，实行层级化管理模式。具体职责分工如下表所示：

管理层级

责任部门/岗位

具体职责描述

决策层

宿舍管理委员会

1.负责审定宿舍管理重大政策及年度预算；2.协调解决宿舍管理中的重大突发事件与跨部门纠纷；3.审批特殊人员的住宿申请及退宿