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劳动卫生与职业病防治管理制度

第一章总则

为全面控制和消除工作场所职业病危害，有效预防、控制和消除职业病，保护全体劳动者健康及相关权益，保障生产经营活动持续稳定开展，根据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》《用人单位职业健康监护监督管理办法》《职业病分类和目录》等现行法律法规、标准规范，结合本单位生产经营实际制定本制度。

本制度适用于本单位所有生产、办公、生活区域内，所有用工形式的劳动者，包括合同制正式员工、劳务派遣工、外包协作工、临时用工、实习人员，同时适用于进入本单位生产作业区域的外来施工人员、参观检查人员、业务对接人员等所有外来人员。

本单位严格落实“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，坚持分类管理、综合治理，将职业病防治工作纳入单位整体安全生产管理体系，持续保障职业病防治所需的人力、物力、财力投入，所有经费纳入年度安全生产专项预算，专款专用，不得挪作他用。

第二章组织机构与职责分工

本单位建立“主要负责人负总责、分管负责人具体抓、各部门分级落实、工会全程监督”的职业病防治管理体系，设置专职职业卫生管理岗位，各生产分厂、作业区设置兼职职业卫生管理员，明确各层级、各岗位职业病防治职责，具体分工如下：

层级/岗位

具体职责

单位主要负责人

1.贯彻落实国家职业病防治法律法规，对本单位职业病防治工作负全面法定责任；2.审定职业病防治管理制度、年度工作