劳动关系协调师考试综合题模拟试题及答案.docxVIP

劳动关系协调师考试综合题模拟试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》第十条，用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日??B.30日??C.45日??D.60日

【答案】B

2.下列关于经济性裁员的说法，正确的是（）。

A.裁员20人以上或裁减不足20人但占企业职工总数5%以上，应提前30日向工会或全体职工说明情况

B.裁员方案只需报劳动行政部门备案即可实施

C.家庭无其他就业人员且有抚养义务的员工不得被裁减

D.用人单位6个月内重新招用人员的，无需优先招用被裁减人员

【答案】A

3.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会对仲裁申请不予受理的，应当自收到申请之日起（）内书面通知申请人。

A.3日??B.5日??C.7日??D.10日

【答案】B

4.集体合同签订后，用人单位应当自双方首席代表签字之日起（）内将文本报送劳动行政部门。

A.3日??B.5日??C.7日??D.10日

【答案】C

5.下列关于竞业限制经济补偿的说法，错误的是（）。

A.补偿金不得低于劳动者解除或终止前12个月平均工资的30%

B.补偿金可以一次性支付

C.未约定补偿金但劳动者履行了竞