2026 年老年病科护士长季度工作总结和工作计划.docxVIP

2026年第一季度老年病科护士长工作总结与工作计划（第一篇）

一、工作总结

（一）护理质量与安全管理

本季度围绕老年患者核心安全指标开展专项管控，压疮管理方面，优化Braden压疮风险评估流程，对评分≤12分的高危患者实行床头预警与每日动态评估，联合伤口造口专科护士开展床边指导18人次，季度压疮发生率从去年同期的2.1%降至1.3%，未发生Ⅲ期及以上压疮；跌倒防范方面，更新老年患者跌倒风险评估量表，新增视力、平衡能力专项评估维度，为86名高危患者配置防滑鞋与床栏报警器，组织全员跌倒应急演练2次，跌倒不良事件发生率较上季度下降40%；护理文书质控方面，采用“每日抽查+每周集中点评”模式，累计抽查护理记录320份，针对病情描述不规范、数据记录不准确等问题组织专项培训3次，文书合格率提升至98.7%。

（二）团队建设与培训

完成2名新入职护士的岗前培训与带教考核，制定“一对一导师制”带教计划，涵盖老年专科护理技能、沟通技巧等12项内容，考核通过率100%；组织科室护理人员开展老年专科护理培训6次，内容包括老年综合评估、认知障碍护理等，培训覆盖率100%，理论考核平均得分92.5分；开展“老年护理案例分享会”2次，鼓励护士分享临床经验与疑难案例，累计收集案例16个，形成科室案例库，提升团队临床思维能力；关注护士职业倦怠，通过弹性排班、心理疏导谈话等方式，缓解护士工作压力，本季度护士满意度调