2026 年老年病科科室主任年度工作总结和2027年工作计划.docxVIP

2026年老年病科科室主任年度工作总结和2027年工作计划（篇一）

一、2026年度工作总结

2026年，老年病科在院党委、医务部的正确领导下，围绕医院“提质增效、服务惠民”核心目标，聚焦老年多病共患、综合衰弱等核心诊疗需求，扎实推进各项工作，全年完成门诊量18260人次，出院患者3120人次，三四级手术占比达42%，较去年提升5个百分点，患者满意度96.8%，较上年提升1.2个百分点，各项核心医疗指标均超额完成年度任务。

（一）医疗质量安全持续夯实。严格落实十八项医疗核心制度，全年组织科室核心制度培训12次，开展病例讨论48次、死亡病例讨论12次，不良事件上报15例，主动上报率100%，通过PDCA循环整改了围手术期管理、跌倒风险评估不到位等3项核心问题，全年未发生重大医疗差错及责任事故。针对老年患者共病特点，优化了老年综合征评估流程，将认知功能、营养状态、跌倒风险评估纳入入院常规筛查，筛查覆盖率从去年的72%提升至98%，为个体化诊疗提供了依据。

（二）医疗服务能力稳步提升。全年选派3名医师到上级医院老年医学科进修学习衰弱评估、老年综合评估技术，引进了老年营养干预、跌倒预防2项新技术，开设了老年骨质疏松专病门诊，全年接诊专病患者1200余人次。针对老年患者行动不便、陪诊需求大的特点，推出了“老年优先就诊”“一站式检查陪同”服务，协调检查科室开辟老年绿色通道，平均检查等待时间缩短