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提高班组管理质量须重视职工情绪变化

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提高班组管理质量须重视员工情绪变化

班组管理是企业最基本的管理，也是企业作为生产单位的最重要管理阶段。班组管理的质量直接涉及到产品质量的好坏、生产成本的大小和安全生产的可靠性，而这一切又直接与企业的效益紧密联系在一起。因此，班组管理的方式一直是企业建设的一项重要内容。

根据我自己在工作中的观察和实践，发现员工的思想情绪对班组管理有特别大的影响。因此，充分发挥员工情绪在班组管理中的积极作用，扬长避短，克服消极情绪所造成的管理过程当中的内耗是搞好班组管理的一个重要课题。

首先，必须充分重视员工情绪在班组管理中的作用。

很多基层管理人员只