原创力文档公司培训管理制度
1总则
1.1制定目的
为构建标准化、可落地的培训管理体系，对齐公司中长期战略发展目标，系统性提升全员岗位胜任力与组织效能，打通员工成长与公司发展的双向通道，结合公司业务特性、人员结构与内部管理实际，特制定本制度。本制度为公司人力资源管理核心配套文件，所有与培训相关的活动、人员、经费均需严格遵照本制度执行，任何部门与个人不得擅自开展未按流程审批的培训项目。
1.2适用范围
本制度适用于公司全体正式员工、试用期员工、劳务派遣人员、实习人员，以及外包项目中需由我方提供技能培训的合作方人员。针对海外分支机构、控股子公司的培训管理，可参照本制度核心要求，结合属地政策与业务特性制
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