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门卫管理制度及岗位职责-门岗职责17条

类别

序号

具体内容

执行标准

考核规则

应急处置预案

通用门卫管理制度-人员进出管理

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建立分层级人员出入核验机制，内部员工、外来访客、公务人员、特殊群体执行不同的核验流程，所有人员出入信息全程可追溯，严禁无授权人员进入管理区域。内部员工需统一佩戴工牌出入，未携带工牌的人员需通过内部员工系统核实身份，联系所属部门负责人签字确认后登记放行；外来访客需主动说明来访事由、对接人信息，门岗通过内部专线联系对接人确认到访事实，登记访客身份证号、联系方式、到访时间后发放临时访客证，离开时收回访客证并登记离开时间；公务到访人员需核验工作证件、公务函件，第一时间对接行政部接待人员引导入内；老弱病残孕等特殊群体到访，需主动提供帮扶，核实对接人信息后优先放行。

人员身份核验准确率100%，信息登记完整率100%，对接人确认率100%，访客证回收率100%，无未经授权人员进入管理区域的情况。

未核验身份直接放行无关人员单次扣罚当月绩效200元，漏登人员信息单次扣罚50元，因管控疏漏造成人员财产损失的，值守人员承担10%-30%的连带赔偿责任，情节严重的解除劳动关系。

发现人员强行闯岗时，第一时间按下一键报警按钮联动中控室，记录人员体貌特征、逃跑方向，不与闯岗人员发生正面肢体冲突，配合后续警方调查取证；发现冒充内部员工、公务人员的可疑人员，第一时间控制人员并上报