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2025年劳动法律法规教育培训试题及答案.docx

2025年劳动法律法规教育培训试题及答案.docx

    2025年劳动法律法规教育培训试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共40分）

    1.根据2025年修订后的《劳动合同法实施条例》，以下哪类劳动合同无需约定试用期？

    A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    B.固定期限为6个月的劳动合同

    C.无固定期限劳动合同

    D.非全日制用工劳动合同

    答案：D

    2.某公司与员工张某签订3年期劳动合同，约定试用期4个月，试用期工资为8000元，转正后工资10000元。当地月最低工资标准为2500元。该试用期工资是否符合法律规定？

    A.符合，试用期工资不低于转正工资的80%（8000元）

    B.不符合，试用期工资不得低

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