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2025年劳动法模拟试题及答案.docx

2025年劳动法模拟试题及答案.docx

    2025年劳动法模拟试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.甲公司与劳动者王某签订为期2年的劳动合同，约定试用期4个月。根据2025年现行《劳动合同法》，该试用期约定的违法性在于（）

    A.试用期不得超过合同期限的1/3

    B.2年期限的劳动合同试用期不得超过2个月

    C.试用期工资不得低于约定工资的80%

    D.试用期内不得约定服务期

    2.劳动者张某在乙公司连续工作满10年，2024年12月31日劳动合同到期，张某提出续订劳动合同。乙公司拒绝签订无固定期限劳动合同。根据法律规定，乙公司应承担的责任是（）

    A.支付2倍经济补偿作为赔偿金

    B.

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