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2025年劳动保障知识竞赛细选题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.某科技公司与应届毕业生张某签订2年期劳动合同，约定试用期为5个月。根据《劳动合同法》，该约定的效力是？

A.有效，试用期不超过合同期的25%

B.部分无效，试用期应调整为2个月

C.全部无效，需重新约定试用期

D.效力待定，需张某追认

答案：B。依据《劳动合同法》第19条，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。

2.2024年12月，某制造企业因订单锐减决定经济性裁员。下列人员中，企业不得裁减的是？

A.怀孕5个月的女职工王某

B.合同期至2025年6月的技术骨干李某

C.非因工负