1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2025年人力资源一级理论试题及答案.docx

2025年人力资源一级理论试题及答案.docx

    2025年人力资源一级理论试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20题）

    1.某集团公司为应对数字化转型，计划将传统制造业与工业互联网深度融合，其人力资源战略的核心应优先关注（）。

    A.降低人工成本比例

    B.培养复合型数字技术人才

    C.优化基层操作岗位编制

    D.提升员工考勤管理效率

    答案：B

    2.基于胜任特征模型的人才选拔中，“能够快速识别业务流程中的潜在风险并提出改进方案”属于（）。

    A.基准性胜任特征

    B.鉴别性胜任特征

    C.技能类胜任特征

    D.知识类胜任特征

    答案：B

    3.某企业推行OKR（目标与关键成果法）时，出现部

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >