2025年人力资源管理师一级测测试题综合评及答案.docx

2025年人力资源管理师一级测测试题综合评及答案

一、测试题

（一）单项选择题（每题1分，共10题）

1.某科技企业推行战略人力资源管理，要求人力资源部门从“成本中心”转向“价值创造中心”，其核心标志是（）。

A.增设培训预算B.参与公司战略制定C.优化考勤制度D.提高招聘效率

2.基于双因素理论设计员工激励方案时，属于激励因素的是（）。

A.办公环境改善B.绩效奖金发放C.补充医疗保险D.弹性工作时间

3.某制造企业拟进行组织变革，将原有的直线职能制调整为事业部制，其关键成功要素是（）。

A.减少管理层级B.明确各事业部责权边界C.增加基层员工参与