教职工考核与奖惩制度.doc

教职工考核与奖惩制度

一、考核目的

为全面、客观、公正地评价教职工的工作表现，激励教职工不断提高教育教学质量，促进学校各项事业的健康发展，特制定本制度。

二、考核原则

1.坚持客观公正原则，以事实为依据，以工作表现为标准。

2.坚持民主公开原则，考核过程公开透明，考核结果公示。

3.坚持激励与约束相结合原则，对优秀教职工予以表彰奖励，对不称职教职工予以处理。

三、考核对象

学校全体教职工，包括教师、行政人员、后勤人员等。

四、考核内容

1.思想政治素质：包括政治立场、思想品德、职业道德等方面。

2.教育教学能力：包括教学水平、科研能力、学生指导等方面。

3.工作态度：包括工作责