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销售人员奖惩制度

第一部分销售人员奖惩规定

一、奖励

(-)奖励原则

1.严格遵守企业、部门、项目组各项管理制度、条例、规定、

文献。

2.行业基础知识扎实，专业技能强，专业技巧高。

3.工作认真负责、兢兢业业。

4.服务态度优秀、服务水准高、并受客户表扬。

5.团结互助、乐于助人。

6.个人素质高,职业形象佳。

7.钻研业务，参与并通过有关考试。

8.月、季、年阶段销售业绩名列前茅或个人业务发展快。

9.对项目、部门、企业提出合理化提议并被采纳。

(-)奖励类型

1.公开表扬

(1.)口头表扬

销售经理、代理部经理、企业领导在销售日会、周会、企

业项目例会及企业大会会议上口头表扬。

(2)书面表扬

2.企业以文献形式下发到各部门、各项目组，并存入个人档案。

重要表扬刊登在企业对外刊物、企业网站上。

3.予以优先发展机会

（1.）优先赔偿接待客户日