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视情节严重程度责令其赔偿经济损失。给予员工惩罚，应在3日内上报,部门主管知情不报或无故延误处理,应负连带责任。本公司员工均有权反映和举报各种违规、过失行为和现象
元/次未经组织人同意,无故不参加公司组织的各项培训课程/会议/集体活动；20元/次上班时长时间(5分钟以上)接听/拨打私人电话；10元/次使用公司电话拨打私人长
度或流程处理业务，情节与后果较轻微；10元/次2因粗心大意或工作散漫，影响工作进程或造成失误，情节较轻微；10元/次2对自己不良行为的改正建议置之不理，或以沉默
将按所犯过失的轻重给予记小过至记大过处罚(100
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