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农民工工资应急处置预案

一、预案之基：为何而立，为谁而立？

农民工工资支付事关广大农民工的切身利益，事关社会公平正义与和谐稳定。为有效预防和妥善处置因拖欠农民工工资引发的突发事件，保障农民工合法权益，维护正常的社会秩序和经济秩序，特制定本预案。

本预案适用于本地区（或本单位/本项目，根据实际情况调整）范围内，因建设单位、施工总承包单位、分包单位等主体未按合同约定或国家有关规定支付农民工工资，导致农民工采取集体上访、围堵、讨薪等形式引发的突发性事件的应急处置工作。

在处置工作中，必须坚持“预防为主、快速响应、以人为本、依法处置、属地管理、分级负责”的原则。既要坚决维护农民工的合法权益，也要引导农民工通过理性、合法途径表达诉求，防止事态扩大升级。

二、组织保障：谁来负责，如何协同？

为确保应急处置工作高效有序，应成立农民工工资应急处置领导小组（以下简称“领导小组”）。领导小组由主要负责人牵头，相关职能部门（如工程管理、人力资源、财务、法务、安全保卫、行政等，根据单位性质调整）负责人为成员。

领导小组的主要职责是：统一领导和指挥农民工工资突发事件的应急处置工作；研究制定应急处置方案和对策；协调解决应急处置中的重大问题；决定启动和终止应急响应；负责信息上报与发布。

各成员部门应明确职责分工，协同作战。例如，工程管理部门需摸清项目用工及工资支付实际情况；人力资源部门负责政策解释、劳动关系协调