教学材料《职业生涯规划》_第3章.pptVIP

经过一段时间工作以后，有意识地回顾自己的言行得失，可以检验自己的职业定位于职业方向是否合适。这样在实施职业生涯规划的过程中自觉地总结经验教训，评估职业生涯规划，员工可以修正对自我的认知，通过反馈与修正，可以极大地增强员工实现职业目标的信心。修订的内容主要包括职业的重新选择、职业生涯目标的修正、职业生涯路线的选择、实施策略计划的变更等。俗话说，“计划赶不上变化”，尤其在现代职业领域，变化是永恒的主题。影响职业生涯规划的因素有的是可以预测的，而有些则难以预料。成功的职业生涯规划需要时时审视内外环境的变化，不断对自己的设计进行评估和修订，并调整自己的前进步伐。所以由于影响职业生涯规划的因素很多，对职业生涯规划的反馈与修正也很必要。第五节职业生涯规划的步骤上一页返回一、职业生涯规划的含义“职业生涯规划”(CareerPlanning)简称生涯规划，又叫职业生涯设计。职业生涯规划则是指个体在对影响自己职业生涯的主、客观因素进行分析和评估的基础上，进行职业定位，确定奋斗目标，进而选择实现这一目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，并对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。就像修一条路需要事先明确路将通往何方，需要事先对道路所经过的路线、沿途的地形、道路的质量、修路的成本进行规划一样，职业生涯也需要做好设计和规划。每个人要想使自己的一生过得充实而有意义，就必须有自己