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2025年无固定期限劳动合同纠纷处理协议三篇

篇一

本协议由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订：

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

地址：[用人单位注册地址或主要经营地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者常住地址]

鉴于甲方系依法设立并有效存续的用人单位，乙方已受聘于甲方担任[乙方岗位名称]职务，双方已于[签订日期]签订了《无固定期限劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号，如有]），甲乙双方均希望进一步明确处理未来可能发生的与该无固定期限劳动合同相关的纠纷事宜，经友好协商，达成协议如下：

第一条适用范围

1.1本协议适用于甲乙双方依据《无固定期限劳动合同》建立和维持的劳动关系期间。

1.2本协议所涵盖的纠纷包括但不限于因该无固定期限劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等环节所产生的争议。

1.3本协议所称“无固定期限劳动合同”指甲乙双方签订的明确约定工作期限不固定的劳动合同。

第二条纠纷预防机制

2.1甲乙双方确认，在履行本协议及《无固定期限劳动合同》过程中，应本着诚实信用、平等协商的原则，积极沟通，努力通过友好协商的方式解决潜在或已经出现的分歧。

2.2鼓励双方在遇到可能引发争议的情况时，首先指定本部门负