2026 年老年病科护士长年度工作总结和2027年工作计划.pdfVIP

2026年老年病科护士长工作总结暨2027年

工作计划（一）

一、2026年工作总结

2026年我科围绕老年专科护理质量提升核心目标开展工作，严格落实护理

核心制度，全年完成查对医嘱12.6万余笔，护理不良事件发生率0.02%，较上年

下降40%，未发生重大护理差错。针对老年患者压疮、跌倒高发特点，完善风险

分级评估机制，全年院内新发压疮发生率为0，带入压疮好转率达92.3%，跌倒

发生率同比下降18%，优于医院考核标准。

人才培养与专科建设方面，全年选派2名护士外出进修老年专科护理、安宁

疗护，开展3项新技术新项目，包括老年认知障碍非药物干预、失能患者口腔舒

适护理、PICC居家维护指导，均取得良好临床效果。全年组织科室业务学习48

次，护理操作考核12次，护士考核通过率100%。

服务延伸方面，牵头开设医院老年防跌倒健康咨询门诊，全年为老年患者及

家属提供宣教咨询826人次，完成出院患者延续护理上门服务124次，解决失能

老人居家护理难题，患者满意度达96.7%。

存在不足：一是老年专科护士人力不足，认知障碍专项护理规范不够细化；

二是信息化护理管理工具应用不充分，部分护理记录仍存在冗余环节；三是延续

护理服务覆盖范围有限，未能满足更多出院患者需