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毕业设计（论文）报告
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面向保险业务人员线上培训绩效评估的多维度打分方法
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面向保险业务人员线上培训绩效评估的多维度打分方法
摘要：本文针对保险业务人员线上培训绩效评估问题，提出了一种多维度打分方法。首先，从培训内容、培训过程、培训效果和培训满意度四个维度构建了评估体系。其次，结合模糊综合评价法和层次分析法，设计了具体的打分模型。最后，通过实证分析验证了该方法的可行性和有效性。该方法有助于提高保险业务人员线上培训的质量和效果，为保险公司提供科学的绩效
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