驾校营销奖励方案(3篇).docxVIP

第1篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展，汽车已经成为人们出行的重要交通工具。为了满足日益增长的驾驶需求，我国各类驾校如雨后春笋般涌现。然而，在激烈的竞争中，如何吸引学员、提高教学质量、提升驾校品牌形象，成为驾校管理者亟待解决的问题。为此，制定一套有效的营销奖励方案，对于提高驾校的市场竞争力具有重要意义。

二、方案目标

1.提高驾校知名度，扩大招生规模；

2.提升学员满意度，提高口碑传播；

3.增强员工积极性，提高服务质量；

4.增加驾校收入，实现可持续发展。

三、奖励对象

1.驾校全体员工；

2.老学员及亲朋好友；

3.社会各界人士。

四、奖励措施

1.员工奖励

（1）新学员招生奖励

对成功推荐新学员的员工，给予一定的现金奖励。具体标准如下：

-成功推荐1名新学员，奖励100元；

-成功推荐2-5名新学员，奖励200元；

-成功推荐6-10名新学员，奖励500元；

-成功推荐11-20名新学员，奖励1000元；

-成功推荐21名及以上新学员，奖励2000元。

（2）学员满意度奖励

设立学员满意度调查，对满意度达到90%及以上的学员，给予推荐人一定奖励。具体标准如下：

-满意度90%-89%，奖励50元；

-满意度90%-95%，奖励100元；

-满意度95%-100%，奖励200元。

（3）优秀员工评选

每季度评选一次优秀员工，评选标准如下：