就业指导STAR实例分析.pptxVIP

YOURLOGO汇报人：汇报时间：2026就业指导STAR实例分析

id-案例背景问题分析指导干预措施成效与启示持续反馈与调整推广与普及合作与交流后续跟踪与评估社会责任与影响力目录持续改进与创新政策支持与引导实习与实训的整合

YOURLOGOPart1案例背景

id案例背景案例对象小周，安徽建筑大学2020届人力资源管理专业毕业生就业困境缺乏职业规划：盲目跟风考研、考公、求职入职建筑类：国企后因工作内容与预期不符选择裸辞失业后陷入迷茫：无明确发展方向

YOURLOGOPart2问题分析

id问题分析1.个人层面问题未结合自身兴趣与能力制定职业目标，盲目参与招聘就业规划缺失未评估自身性格与职业适配性，仅以待遇选择国企岗位自我认知模糊因外派工作环境不适应直接离职，缺乏职业适应期抗压能力不足

id问题分析2.外部环境因素01家庭支持偏差：父母提供经济保障但未引导职业理性决策02高校指导局限：就业服务侧重信息发布，缺乏个性化能力培养03社会竞争压力：疫情加剧岗位竞争，加剧毕业生从众心理

YOURLOGOPart3指导干预措施

id指导干预措施1.职业测评与定位实施霍兰德职业兴趣测试结果显示社：会型(S)与传统型(C)特质突出匹配建议：适合规则明确、稳定性强的行政类岗位

id指导干预措施2.市场调研与岗位筛选引导分析安徽地区人力资源岗位供需重点推荐人事/行政类岗