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厂务公开工作考核细则

为深入贯彻落实《企业民主管理规定》《厂务公开条例》等相关要求，进一步规范厂务公开工作流程，强化民主监督效能，保障职工知情权、参与权和监督权，推动企业治理体系和治理能力现代化，结合本企业实际，制定本考核细则。本细则适用于公司所属各生产单位、职能部门（以下简称“被考核单位”）的厂务公开工作考核，涵盖车间、分厂及直属业务单元。

一、考核原则

（一）客观公正原则。以事实为依据，以制度为准绳，通过台账查阅、现场核查、职工访谈等多维度验证，确保考核结果真实反映工作成效。

（二）全面覆盖原则。聚焦组织建设、制度执行、内容公开、载体运行、职工参与、成效评估六大核心环节，实现考核内容无死角