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劳动法模拟试题及参考答案

一、单选题（共71题，每题1分，共71分）

1.缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以()元罚款。

A、1000-5000

B、1000-3000

C、2000-10000

D、500-2000

正确答案：A

2.职业中介机构不得扣押劳动者的()或者向劳动者收取押金。

A、现金或物品

B、居民身份证和其他证件

C、户口簿和其他证件

D、任何证件

正确答案：B

3.下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利?()

A、调查权

B、检查权

C、处分权

D、决策权.

正确答案：D

4.《劳动法》规定,劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是()。

A、1年

B、6个月

C、2年

D、60日

正确答案：D

5.经全体职工代表或者全体职工()以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过.

A、半数以上

B、三分之二

C、五分之三

D、四分之三.

正确答案：A

6.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的()。

A、100%

B、60%

C、80%

正确答案：C

7.事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务