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劳动法模考试题（含参考答案）

一、单选题（共71题，每题1分，共71分）

1.依照国家关于规定,属于劳动者工资范畴劳动收入是()。

A、加班加点工作额外获得劳动收入

B、用人单位发放劳保工作服和劳保手套

C、用人单位发放生活困难补贴费

D、刊登专业论文获得稿费

正确答案：A

2.下列项目中,存在劳动关系的是()

A、劳动争议仲裁

B、签订集体合同

C、劳动检查

D、领取矿山井下津贴

正确答案：D

3.引起劳动法律关系产生法律事实是()

A、劳动法律关系主体双方意思表达一致合法行为

B、发生不以人意志为转移事件

C、劳动法律关系主体一方违法行为

D、劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力

正确答案：A

4.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。

A、被派遣劳动者户籍所在地

B、用工单位所在地

C、工资发放地

D、劳务派遣单位所在地

正确答案：B

5.依照《劳动合同法》规定,下列事项属于劳动合同商定事项是()

A、社会保险

B、服务期

C、工作内容

D、合同期限

正确答案：B

6.劳动者违背竞业限制商定,应当按照商定向用人单位支付()

A、损失费

B、违约金

C、补偿金

D、补偿金

正确答案：C

7.竟业限制人员限于用人单位的那些人员()。

A、高级技工

B、高级管理人员

C、普通员工

正确答案：A

8.一方面将劳动作为