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劳动关系协调师三级考试模拟题（含答案）

一、单选题（共100题，每题1分，共100分）

1.一劳动者欲与用人单位协商解除劳动合同，可用（）的口吻。

A、“申请”

B、“通告”

C、“通知”

D、“请示”

正确答案：A

2.谈判技巧在开展工资集体协商中，也是一种辅助性的使用方法，从实践情况看，下列哪项不属于谈判辅助技巧（）。

A、分工协作

B、穷追猛打

C、以诚取信

D、重点突破

正确答案：B

3.以下不属于企业社会责任的有（）。

A、保护环境

B、保护企业权益

C、保护弱势群体

D、保护劳工基本权益

正确答案：B

4.医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短（）。

A、只与本人本单位工作年限有关

B、与本人实际工作年限和本单位工作年限有关

C、与本人实际工作年限和本单位工作年限无关

D、只与本人实际工作年限有关

正确答案：B

5.厂务公开的指导原则不包括（）?

A、必须坚持以邓小平理论为指导,按照“三个代表”的要求，认真贯彻党的十五大和十五届四中、五中、六中全会精神,坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针

B、必须遵循国家法律、法规和党的方针政策

C、必须坚持董事会的统一领导,董事会党政共管,董事会对其他有关方面也要齐抓共管

D、必须与企业党的建设、领导班子建设、职工队伍建设结合起来,与建立现代企业制度结合起来

正确答