劳动关系协调员测试题与答案.docxVIP

劳动关系协调员测试题与答案

一、单选题（共65题，每题1分，共65分）

1.《劳动合同法》规定，用人单位应当公示或者告知劳动者的事项包括，()和重大事项决定。

A、直接涉及劳动者切身利益的规章制度

B、涉及劳动者切身利益的规章制度

C、直接涉及劳动者的规章制度

D、企业规章制度

正确答案：A

2.下列关于用人单位违法解除或终止劳动合同的法律责任说法正确的是()。

A、劳动合同被违法解除的，劳动者不要求履行的，用人单位应按经济补偿的标准支付赔偿金

B、劳动合同被违法解除的，劳动者不要求履行的，用人单位应除支付赔偿金外，还应支付补偿金

C、劳动合同被违法解除的，因劳动合同具有人身性，劳动者不可要求继续履行

D、劳动合同被违法解除的，劳动者可以要求用人单位继续履行

正确答案：D

3.人力资源和社会保障部发布的规范性文件称为()。

A、劳动规章

B、国务院劳动行政法规

C、劳动法律

D、宪法

正确答案：A

4.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的()劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A、第二级体力

B、第四级体力

C、第一级体力

D、第三级体力

正确答案：B

5.下列属于国际劳工标准的形式的是()。

A、双边协定

B、司法判例

C、建议书

D、国际习惯

正确答案：C

6.全体公民放假的节日不包括()。

A、劳动节

B、妇女节

C、国庆节

D、清明节

正确答案：