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员工日常劳动纪律规定

**一、总则**

为规范员工日常行为，维护良好的工作秩序，提升工作效率，保障公司及员工的合法权益，特制定本规定。全体员工应严格遵守，共同营造文明、有序的工作环境。

**二、考勤管理**

（一）工作时间及打卡要求

1.公司实行标准工作制，每日工作时间为上午9:00至下午6:00（具体岗位可调整，需经部门主管批准）。

2.员工应准时到岗，通过公司指定考勤系统打卡，确保考勤记录准确。

3.如遇特殊情况无法打卡，需提前向直属主管申请，并补办相关手续。

（二）迟到、早退及旷工处理

1.迟到：超过规定上班时间15分钟以内，扣除50元；超过15分钟，扣除100元；超过1小时，按旷工半天处理。

2.早退：未到规定下班时间提前离开15分钟以内，扣除50元；超过15分钟，扣除100元；超过1小时，按旷工半天处理。

3.旷工：未经批准擅自缺勤，或请假未获批准而缺勤，按旷工处理，旷工1天扣除当日工资的200%，连续旷工3天以上，公司有权解除劳动合同。

**三、工作行为规范**

（一）工作态度

1.服从上级安排，认真履行岗位职责，不得消极怠工。

2.工作期间保持专注，不得从事与工作无关的活动，如玩手机、闲聊等。

3.对同事及客户保持礼貌，不得使用不当言辞或行为影响团队氛围。

（二）保密义务

1.不得泄露公司商业秘密、技术资料或客户信息，违者赔偿公司损失并解除劳动合同