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养老保险，即：用人单位确需以培训、实习、协作名义使用外省市各类中专、职(技)

养老保险，即：用人单位确需以培训、实习、协作名义使用外省市各类中专、职(技)校的学生，必须按照规定报市劳动保障局审核批准。所用人员均视为流入劳动力，双方必须签订

的劳动合同：(1)以完成单项工作任务为期限的劳动合同；(2)以项目承包方式完成承包任务的劳动合同；(3)因季节原因临时用工的劳动合同；(4)其他双方约定的以完成

一定工作任务为期限的劳动合同。 (二)劳务关系企业可与平等民事主体签订协议，实践中比较有代表性的是劳务派遣、业务外包、“退休返聘”等用工方式。在校大学生勤工俭学

业原因没有购买社保，劳动者可以提出辞职，而且企业还需要向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第十七条明确规定了九条用人单位与劳动者订立的书面劳动合同所必须具备的

企业用工方式的简述和比较

对很多企业来说，如何在法律框架中选择最符合自己行业性质、特点、规模的用工方式，以节约成本和最大效率的产出，是管理者经常思考的问题，这里，我们结合现行法律的规定，对几种通行的用工方式作出简述和比较，以便于企业能够富有针对性的进行选择。

一、用工形式及分类

企业与劳动者建立劳动关系，可以选择的用工方式有(按照不同的分类标准)：自主招聘和劳务派遣用工；全日制和非全日制用工；标准工时用工、