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人事档案管理考核试题及答案

一、单项选择题

1.人事档案是组织、人事管理部门在人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历、德才表现，以（）为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。

A.部门

B.个人

C.事件

D.项目

2.根据《干部人事档案工作条例》，干部人事档案利用方式主要包括查（借）阅、复制和（）。

A.摘录

B.拍照

C.携带出库

D.转递

3.人事档案材料归档过程中，对不属于归档范围的材料，应（）。

A.直接销毁

B.转给本人

C.暂存待处理

D.退回材料形成部门或本人，并做好记录

4.人事档案转递必须通过（）或派专人送取，严禁本人自带。

A.快递邮寄

B.机要交通

C.普通邮政

D.电子邮件

5.鉴别是人事档案工作的首要环节，其核心任务是（）。

A.对档案材料进行分类

B.判断材料的真伪和保存价值

C.对材料进行技术加工

D.编制档案目录

6.下列材料中，不属于人事档案十大类中第一类（履历材料）的是（）。

A.干部履历表

B.职工登记表

C.个人简历

D.干部任免审批表

7.人事档案库房的“八防”要求通常不包括（）。

A.防火、防盗

B.防潮、防高温

C.防光、防尘

D.防辐射、防磁

8.对辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）人员的人事档案，一般应在其离开原单位（）内，转递至其