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劳动法期末考试试题及详细答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》调整范围的是（）

A.某民营企业职工B.某事业单位聘用人员C.某家庭雇佣的保姆D.某国有企业职工

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

3.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假天数为（）

A.5天B.10天C.15天D.20天

下列情形中，用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）

A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能达成一致

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

5.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬

A.100%B.150%C.200%D.300%

6.下列关于最低工资标准的表述，正确的是（）

A.最低工资标准由国务院统一制定，全国统一执行

B.最低工资标准不包括加班工资、津贴和福利待遇

C.用人单位支付给劳动者的工资可以低于最低工资标