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2026年学校矛盾纠纷排查化解工作方案(3篇)

2026年学校矛盾纠纷排查化解工作方案

为切实维护学校安全稳定，及时有效排查化解各类矛盾纠纷，营造和谐有序的教育教学环境，结合学校实际，特制定本工作方案。

工作目标

通过全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作，及时发现学校内部及周边存在的各类矛盾纠纷和不稳定因素，做到底数清、情况明；建立健全矛盾纠纷排查化解长效机制，有效预防和减少矛盾纠纷的发生，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，避免矛盾激化升级，确保学校师生生命财产安全和校园秩序稳定，为学校教育教学工作的顺利开展创造良好的环境。

工作原则

1.预防为主：坚持预防与化解相结合，把预防矛盾纠纷的发生作为首要任务，加强对师生的思想政治教育、法制教育和心理健康教育，提高师生的法律意识和自我约束能力，从源头上预防矛盾纠纷的产生。

2.依法依规：严格按照法律法规和政策规定，公正、公平、合理地处理矛盾纠纷，做到有法可依、有章可循，维护师生的合法权益。

3.属地管理：实行“谁主管、谁负责”和“属地管理”相结合的原则，明确各部门、各年级的工作职责，将矛盾纠纷排查化解工作纳入年度目标考核内容，确保工作责任落实到位。

4.及时化解：对排查出的矛盾纠纷，要及时进行分析研判，制定切实可行的化解方案，明确责任人和化解期限，做到事事有回音、件件有着落，确保矛盾纠纷得到及时有效化解。

工作步骤

1.动员部署阶段（1